为加快优秀年轻干部成长步伐,打造新时代高质量年轻质检干部队伍,保证质检事业发展青春力量持续释放,近日,市质检院进一步推进导师帮带工作。
一是导师帮带,双向选择。该院前期通过自荐、推荐、研究等方式确定导师和徒弟人员,再由导师/徒弟互选结对,在遵循双方自愿的基础上科学合理调配来最终确定,本次导师帮带最终确定9组师徒,后续该院将积极发挥大家长作用及时保持跟踪和关注帮带工作成效。
二是师徒结对,实效为本。该院导师们在自己擅长的领域上为徒弟讲解理论筑牢基础,并通过徒弟日常的工作实效检验学习成果。导师在了解徒弟本年度面临新建标准任务后,积极为徒弟讲解相应标准的规范文件,帮助徒弟了解标准建立程序,以严谨细致的态度监督徒弟完成建标中的设备重复性、稳定性检测,并劝诫鞭策徒弟考取建标项目的人员操作合格证书。在此次帮带活动的助力下,该院在注册计量师考试中取得优异成绩,新增二级注册计量师10人和一级注册计量师1人。
三是导师引领,徒弟须自为。“师傅引进门,修行靠个人”,该院开展的导师帮带工作是促进年轻干部学习的一种方式,但结对帮带的最终成效取决于徒弟的主动性。在导师帮带下,该院鼓励结对徒弟向前辈师傅们多学习,参与其日常出检工作,8月份帮带对象的9位徒弟在完成本职工作的基础上积极参与外出检定学习30余次。炎日酷暑下质检青年以不怕苦不怕累的精神投入到计量检定中去从而真正地做到学有所悟、学有所成。